「決められたオフィス内でしごとをする」
これまでは、そんな仕事環境が中心でした。
ただ、新型コロナ対策により、テレワーク環境が一気に普及すると、はたらく場所の制約はより一層低くなりました。
その場合、ふるさと（地元や親せきのいる地域など）を持っている人はそのような場所を思い浮かべたかもしれません。
ただ、都会にはふるさとのない方もたくさんおられますし、核家族化によって、地域の親戚や関係者と疎遠になってきている方も、最近は増えてきているのではないでしょうか。

支援の目的

「自分のふるさとをつくりたい」
そんなふるさとがない方々へ、より希望に合った環境でふるさとと思っていただける地域と出会っていただくことが目的です。

二拠点間就業のメリット

自分が何ができるのか、自分のやりたかったことは何なのか、これまでの経験が生かせるのか、
などなど、不安に思うことはたくさんあるかと思われます。
そんな不安を解消するために、「まずは現地の人と交流してみよう」ということで、オンライン会議（ZOOM、WebEX等）、
都内での地域交流会（ファン人会、ゲストハウス訪問、など）、現地視察、など、様々なかたちでの、地域との関わりを持つきっかけづくりとなります。

二拠点間就業支援に関する課題を探す

IT関連企業での就職ができない

投稿: 2020年9月10日

“（高校生、大学生、20代） IT教育を受けたのに、IT関連企業での就職ができない”

高度スキルを副業として地方で活用する

投稿: 2020年9月10日

“（サラリーマン、個人事業主） 東京で働きながら高度スキルを副業として地方で活用する”

高度スキルを地方で活用する

投稿: 2020年9月10日

“（サラリーマン、個人事業主、フリーター） 東京で得た高度スキルを地方で活用する”

新型コロナ対策による東京都以外からのテレワーク環境

投稿: 2020年9月7日

新型コロナ対策による東京都以外からのテレワーク環境